De feestdagen komen eraan en dat betekent dat veel bedrijven op zoek gaan naar het perfecte kerstpakket voor hun medewerkers. Een goed kerstpakket laat zien dat je je team waardeert en kan de teamspirit versterken. Maar hoe zorg je dat jouw kerstpakketten er dit jaar uitspringen? Met een persoonlijk tintje maak je echt het verschil!
Waarom persoonlijke kerstpakketten meer impact hebben
Een standaard kerstpakket met wijn en chocolade is fijn, maar vergeet snel. Een persoonlijk kerstpakket blijft langer hangen. Uit onderzoek blijkt dat medewerkers een cadeau dat bij hen past veel meer waarderen. Het toont aan dat je als werkgever aandacht hebt besteed aan wat jouw mensen echt leuk vinden.
Persoonlijke kerstpakketten hebben deze voordelen:
- Ze maken een blijvende indruk
- Ze verhogen de waardering
- Ze versterken de band tussen werkgever en werknemer
- Ze zorgen voor een gespreksonderwerp op de werkvloer
Praktische ideeën voor persoonlijke kerstpakketten
Thema-pakketten voor verschillende afdelingen
Verschillende teams hebben verschillende voorkeuren. Voor de marketingafdeling werkt misschien een creatief pakket met notitieboekjes en design-gadgets. De IT-afdeling is wellicht blij met tech-snufjes. Het verkoopteam waardeert mogelijk een luxe borrelbox voor thuis.
Personalisatie met bedrukt textiel
Een slimme manier om kerstpakketten persoonlijk te maken is door textiel met namen of initialen toe te voegen. Totzienspromotions biedt opties zoals geborduurde truien of sjaals met initialen. Deze persoonlijke touch maakt het geschenk speciaal.
Keuzevrijheid geven
Niet iedereen houdt van hetzelfde. Een oplossing is om een basispakket samen te stellen met daarbij enkele keuze-elementen. Denk aan verschillende soorten thee, wijn of snacks waar mensen uit kunnen kiezen.
Lokale producten
Kerstpakketten met producten van lokale ondernemers slaan vaak goed aan. Ze vertellen een verhaal en ondersteunen tegelijk de lokale economie. Denk aan streekbieren, handgemaakte chocolade of lokale honing.
Hoe begin je met het samenstellen?
Start met het verzamelen van informatie over je medewerkers. Vraag naar hobby’s, allergieën of voorkeuren. Dit kan via een korte vragenlijst of door teamleiders te raadplegen.
Het budgetplaatje is natuurlijk belangrijk. Maar bedenk dat een goed doordacht pakket van €30 meer indruk maakt dan een standaardpakket van €50. Het gaat om de gedachte, niet per se om de kosten.
Het verpakken en uitdelen
De presentatie van je kerstpakket is net zo belangrijk als de inhoud. Een mooie verpakking met bedrijfslogo verhoogt de waarde. Je kunt hiervoor Textiel bedrukken met je logo, zoals een canvas tas of rugzak waarin alles verpakt wordt.
Voor het uitdelen zijn er verschillende opties:
- Tijdens een kerstborrel of -diner
- Persoonlijk overhandigen door leidinggevenden
- Thuisbezorgen met een persoonlijk kaartje
Maak er een traditie van
Een persoonlijk kerstpakket kan uitgroeien tot een jaarlijkse traditie waar medewerkers naar uitkijken. Vraag na afloop om feedback en gebruik die input voor volgend jaar.
Het samenstellen van persoonlijke kerstpakketten vraagt wat meer tijd en denkwerk, maar de waardering die je ervoor terugkrijgt maakt het zeker de moeite waard. Je werknemers voelen zich gezien en gewaardeerd – en dat is toch waar het in de kersttijd om draait.
